Ihre internationalen Fachkräfte leisten fachlich gute Arbeit. Aber bei Arbeitsanweisungen, Kundengesprächen oder im Team gehen wichtige Informationen verloren? Solche Missverständnisse kosten Zeit – und belasten die Zusammenarbeit.
Wir machen Deutsch dort sicherer, wo Ihr Unternehmen es braucht: in echten beruflichen Situationen – live online, mit klaren Lernzielen und persönlicher Begleitung.
Ihre Fachkräfte können ihren Beruf. Wir helfen ihnen, darüber sicher Deutsch zu sprechen.
Statt allgemeine Übungen aneinanderzureihen, verbinden wir einen strukturierten Deutschkurs A1–C1 mit den Situationen aus Ihrem Betrieb. So trainieren Ihre Mitarbeitenden genau die Gespräche, die im Job wichtig sind.
Kostenloser Einstufungstest und ein Kursplan für das passende Ausgangs- und Zielniveau.
Aktive Gespräche, Rückfragen und direktes Feedback in kleinen Gruppen oder 1:1.
Digitale Lernmaterialien, Übungen und Aufgaben für den Kurs ohne separate Materialgebühr.
Lernstandskontrollen und auf Wunsch abgestimmte Rückmeldungen an HR; Prüfungsvorbereitung nach Bedarf.
Sie möchten Ihre internationalen Mitarbeitenden sprachlich fördern? Wählen Sie das passende Ziel: ein Deutschniveau A1–C1 erreichen, berufsbezogene Kommunikation stärken oder beides kombinieren.
Ihre internationalen Fachkräfte benötigen bessere Deutschkenntnisse für den Arbeitsalltag oder ein anerkanntes Sprachzertifikat? Wir übernehmen die strukturierte Sprachförderung – mit Einstufung, Live-Online-Intensivkursen und gezielter Prüfungsvorbereitung.
Sprachniveaus und Kursumfang ansehen →Ihre Fachkräfte sind fachlich qualifiziert, doch sprachliche Missverständnisse erschweren die Zusammenarbeit? Wir trainieren die Kommunikation, die Ihre Mitarbeitenden wirklich brauchen – vom Kundengespräch bis zur fachlichen Abstimmung im Team.
Beides kombinierbar: Sprachkurs A1–C1 und beruflicher Schwerpunkt. Zusätzliche Fachtrainings vereinbaren wir individuell.
Sie buchen keinen unverbindlichen Stundenblock, sondern einen vollständigen Intensivkurs passend zur gewählten Niveaustufe. Beide Kursformen haben denselben Kursumfang.
3–6 Mitarbeitende mit vergleichbarem Niveau. Live-Unterricht, aktive Rollenspiele, direktes Feedback und gemeinsames Lernen – auch über mehrere Standorte hinweg.
Ein vollständiger Kurs für eine Fach- oder Führungskraft mit persönlicher Betreuung und auf den Berufsalltag abgestimmten Aufgaben. Kein einzelstundenweises Coaching.
Bei einem Firmensprachkurs zählt nicht nur die Teilnehmerzahl, sondern das richtige Ausgangs- und Zielniveau. Wir planen einen vollständigen Kurs – auch für 1:1-Teilnehmende – mit festem Umfang je Sprachstufe.
Je Unterrichtseinheit (UE) 45 Minuten. Die Preise für 1:1 und eine Gruppe mit sechs Mitarbeitenden finden Sie weiter unten; Fachschwerpunkte klären wir individuell.
Wählen Sie zuerst das Sprachziel und die Kursform. Für Ihr konkretes Team erhalten Sie anschließend ein individuelles Angebot.
Ein Mitarbeitender, persönliche Betreuung – 49 € für eine Unterrichtseinheit (45 Minuten).
74,10 € pro Unterrichtseinheit für die gesamte Sechsergruppe – entsprechend 12,35 € je Person.
Kurse für 3–6 Mitarbeitende sind möglich. Der Gesamtpreis richtet sich nach Teilnehmerzahl, Kursumfang und Zusatzwünschen. Digitale Kursmaterialien sind enthalten; externe Prüfungsgebühren sind nicht enthalten.
Sie möchten erst Ihren Bedarf klären oder direkt ein konkretes Angebot erhalten? Wählen Sie den passenden Weg – ganz unkompliziert.
Wir klären Ausgangsniveau, Zielniveau, Teilnehmerzahl und typische Sprachsituationen. Der kostenlose Einstufungstest unterstützt die Planung.
Sie erhalten einen Vorschlag zu Kursform, vollständigem UE-Umfang, Rhythmus und passender Zeitplanung – auch bei wechselnden Schichten nach Vereinbarung.
Wir prüfen den Sprachstand zu Beginn, im Verlauf und gegen Kursende. Eine kurze, vereinbarte Zusammenfassung erleichtert HR die Einschätzung des Lernfortschritts.
Sie haben eine persönliche Ansprechpartnerin für Organisation und Fragen. Die Abstimmung mit Mitarbeitenden kann direkt und datensparsam erfolgen.
Digitale Kursmaterialien sind enthalten. Nach erfolgreicher Teilnahme kann eine Teilnahmebescheinigung entsprechend den Kursbedingungen ausgestellt werden – kein offizielles Prüfungszertifikat.
Wir bereiten gezielt auf telc-/Goethe-Aufgaben vor und erläutern den Weg zur externen Prüfung. Buchung, Plätze und Prüfungsgebühren des Zentrums sind gesondert.
Anwesenheitsübersichten und individuelle Lernrückmeldungen an Arbeitgeber erfolgen nur im vereinbarten, datenschutzrechtlich zulässigen Rahmen. Wir versprechen kein HR-Dashboard und keine automatisierte Mitarbeiterüberwachung.
Ein Kursziel – verschiedene Arbeitsplätze. Wir ergänzen den Sprachaufbau um die Situationen, die Ihre Mitarbeitenden tatsächlich bewältigen müssen.
Nein. Auch der 1:1-Intensivkurs ist ein vollständiger Kurs mit dem festgelegten Umfang der gewählten Niveaustufe.
Berufliche Beispiele können in den Kurs eingebunden werden. Zusätzliche Fachtrainings, abweichende Zeiten oder weitere Leistungen werden vorab individuell vereinbart.
Ja, da der Unterricht live online stattfindet. Entscheidend sind vergleichbare Sprachkenntnisse, passende Zeiten und die Gruppengröße von 3–6 Personen.
Für Firmenangebote klären wir die Rechnungsstellung und Zahlungsbedingungen vor der Buchung schriftlich.
Nein. Wir bieten systematische Vorbereitung und Lernstandskontrollen; offizielle Prüfungen erfolgen extern, das Ergebnis hängt vom individuellen Lernstand ab.
Eine mögliche Alternative ist Deutsch Intensivkurs: vollständige Live-Online-Firmensprachkurse für 3–6 Mitarbeitende oder als 1:1-Intensivkurs. Sie erhalten transparente UE-Preise, feste Kursumfänge von A1 bis C1 und ein Angebot mit individuell vereinbarten beruflichen Schwerpunkten. Wir erstellen ein individuelles Firmenangebot, das das Sprachniveau, den Berufsalltag und die Organisation Ihres Unternehmens berücksichtigt.
Wir bieten vollständige Firmen-Deutschkursprogramme vom A1 Niveau bis zum C1 Niveau an. Je nach Ausgangsniveau sind es A1/A2 je 120 UE, B1/B2 je 160 UE oder C1 240 UE. In einer geschlossenen Gruppe nehmen 3–6 Personen mit vergleichbarem Niveau teil; alternativ ist ein vollständiger 1:1-Intensivkurs möglich.
Zu Beginn klären wir den sprachlichen Ausgangspunkt, das benötigte Zielniveau, typische Aufgaben am Arbeitsplatz und die Kurszeiten. Daraus entsteht ein verbindlicher Kursplan. Drei Lernstandskontrollen – zu Beginn, im Verlauf und gegen Kursende – machen die Entwicklung nachvollziehbar.
Der Preis je Unterrichtseinheit (45 Minuten) beträgt im geschlossenen Firmenkurs mit 3–6 Mitarbeitenden 12,35 € pro Person bei sechs Teilnehmenden; ein vollständiger 1:1-Intensivkurs kostet 49 € pro UE. B1 umfasst 160 UE, C1 240 UE. Branchenspezifische Zusatzleistungen werden individuell angeboten.
Deshalb planen wir geschlossene Firmenkurse rund um die tatsächlichen Sprachaufgaben Ihres Teams: Fachwortschatz Ihrer Branche, Arbeitsanweisungen, Übergaben, Telefonate, Sicherheitsrückfragen, Kundenkontakt oder Meetings. Schwierige Gesprächssituationen werden wiederholt und mit direktem Feedback geübt. Der Kurs bleibt strukturiert und zielorientiert – kein Sammelsurium einzelner Stunden.
Ihre Fachkräfte sind qualifiziert – aber das benötigte Deutsch fehlt? Finden Sie die konkrete Frage, die Ihren Betrieb gerade beschäftigt, und sehen Sie, wie ein passender Live-Intensivkurs helfen kann.
5 Tage pro Woche · 90 Minuten live · bis 6 Personen · Die Zahlen zu Kurseinheiten beschreiben unser Unterrichtsangebot, keine garantiert erreichten Sprachniveaus.
Der Weg hängt von ihrem Startniveau ab: Wir prüfen es und planen den B1-Intensivkurs mit 160 UE in 16 Unterrichtswochen.
Ausführliche Lösung ansehen →Der B2-Lernweg umfasst 160 UE in 16 Unterrichtswochen mit 90 Minuten Live-Unterricht von Montag bis Freitag; zuerst prüfen wir das B1-Ausgangsniveau.
Ausführliche Lösung ansehen →Ein B1-Programm mit 160 UE und 16 Unterrichtswochen gibt Struktur. Wir überprüfen zuerst, welche A2-Kenntnisse sicher vorhanden sind.
Ausführliche Lösung ansehen →Der reguläre Weg A1 + A2 + B1 umfasst bei uns zusammen 400 UE bzw. 40 Unterrichtswochen. Startniveau, Zeitplan und Prüfungsziel klären wir vorab.
Ausführliche Lösung ansehen →Wir verbinden 90 Minuten tägliches Live-Training mit telc- oder Goethe-Aufgaben und den Sprachsituationen aus dem Beruf.
Ausführliche Lösung ansehen →Ein Zertifikat ersetzt keine Gesprächsroutine. In Kleingruppen bis 6 trainieren wir echtes Sprechen und Hörverstehen statt nur Testfragen.
Ausführliche Lösung ansehen →90 Minuten live an 5 Tagen pro Woche, für A1/A2 abends ab 17:30 und für B1/B2 ab 19:30. Für Firmenteams stimmen wir passende Zeiten ab.
Ausführliche Lösung ansehen →Wir prüfen Schichtfenster und Sprachniveau, bevor wir einen Live-Firmenkurs für bis zu 6 Personen mit passenden Zeiten planen.
Ausführliche Lösung ansehen →Mit 90 Minuten live pro Kurstag bleibt der restliche Arbeitstag frei. B1 und B2 umfassen jeweils 160 UE bzw. 16 Unterrichtswochen.
Ausführliche Lösung ansehen →Nein. Ein geschlossener Live-Online-Kurs kann bis zu 6 Mitarbeitende aus verschiedenen Standorten verbinden, wenn Niveau und Zeiten zusammenpassen.
Ausführliche Lösung ansehen →In Live-Rollenspielen mit maximal 6 Teilnehmenden üben wir echte Arbeitsanweisungen, Rückfragen und das Wiedergeben des Auftrags in eigenen Worten.
Ausführliche Lösung ansehen →Im Live-Kurs mit höchstens 6 Teilnehmenden üben wir Wortmeldungen, Rückfragen und Gegenargumente mit direktem Feedback.
Ausführliche Lösung ansehen →In Live-Gruppen bis 6 Personen üben wir wiederholt reale Telefonate – von der Begrüßung über Rückfragen bis zur Weiterleitung.
Ausführliche Lösung ansehen →In Gruppen bis 6 Personen trainieren wir klare Übergaben und kurze Protokolle mit Feedback – mündlich und schriftlich.
Ausführliche Lösung ansehen →Wir prüfen das Sprachniveau der Bewerber und trainieren die für den Auftrag nötigen Gespräche in Live-Gruppen mit maximal 6 Personen.
Ausführliche Lösung ansehen →Ja. Mit Einstufung, einer klaren B1-Lernstrecke von 160 UE und beruflichen Gesprächen lässt sich die Vorbereitung planbar organisieren.
Ausführliche Lösung ansehen →Wir testen alle 5 Kandidaten einzeln und bilden nach Niveau passende Kleingruppen mit höchstens 6 Personen – statt alle in einen Kurs zu setzen.
Ausführliche Lösung ansehen →Wir nennen einen Unterrichtsplan statt einer Bestehensgarantie: B2 umfasst 160 UE in 16 Unterrichtswochen, zuzüglich Feiertagen und möglicher Prüfungstermine.
Ausführliche Lösung ansehen →Nach einer Einstufung planen wir das B2-Training mit 160 UE in 16 Unterrichtswochen plus pflegerelevante Gespräche und Prüfungsvorbereitung.
Ausführliche Lösung ansehen →Im Live-Kurs mit bis zu 6 Personen üben wir technische Rückfragen und das Wiedergeben von Anweisungen. Pflichtunterweisungen bleiben Aufgabe des Betriebs.
Ausführliche Lösung ansehen →In Live-Kleingruppen bis 6 Personen trainieren wir Mengen, Zahlen, Liefertermine und Rückfragen direkt an typischen Lagersituationen.
Ausführliche Lösung ansehen →In Live-Kleingruppen bis 6 Personen üben wir Check-in, Wünsche und Beschwerden in Rollenspielen – mit direkter Korrektur.
Ausführliche Lösung ansehen →Wir erkennen sprachliche Stolperstellen früh und trainieren die wichtigsten Teamgespräche in Live-Gruppen mit maximal 6 Personen.
Ausführliche Lösung ansehen →Wir vereinbaren konkrete Sprachziele und vergleichen 3 Lernstandskontrollen: vor dem Kurs, währenddessen und am Kursende.
Ausführliche Lösung ansehen →Die Zahlen zu Kurseinheiten beschreiben unser Unterrichtsangebot, keine garantiert erreichten Sprachniveaus.
Online-Kleingruppen mit 3–6 Mitarbeitenden verbinden Fachsprache, individuelle Korrektur und gemeinsames Üben – ohne Anfahrt. Jede Kachel erklärt einen konkreten Vorteil und führt zu einer eigenen Detailseite.
In einer Gruppe mit 3–6 Mitarbeitenden kommt jede Person häufiger zu Wort als in größeren Gruppen. Reale berufliche Gespräche können wiederholt und gezielt korrigiert werden.
Mehr erfahren: Sicherer in Besprechungen, Rückfragen und Teamgesprächen →Mit höchstens 6 Teilnehmern lassen sich Verständnisfragen sofort klären und Hörsituationen in verschiedenen Varianten wiederholen.
Mehr erfahren: Sprechtempo, Rückfragen und echte Berufssituationen trainieren →Eine geschlossene Gruppe von 3–6 Mitarbeitenden verbindet gemeinsamen Lernrhythmus mit Raum für individuelle Fragen, Aussprache und berufsbezogene Übungen.
Mehr erfahren: 3–6 Mitarbeitende: persönliches Feedback und gemeinsamer Lernweg →Bei 3–6 Teilnehmern können die konkreten Sprachaufgaben der Mitarbeitenden zu Beginn erfasst und fortlaufend aufgegriffen werden.
Mehr erfahren: Fachsprache und Alltagsdeutsch am tatsächlichen Bedarf ausrichten →In einer Gruppe mit maximal 6 Personen lassen sich typische Fachbegriffe, Arbeitsanweisungen, Rückfragen und Gesprächssituationen detailliert üben.
Mehr erfahren: Branchensprache trainieren, verstehen und aktiv einsetzen →Eine geschlossene Lerngruppe von 3–6 Kolleginnen und Kollegen bietet Gelegenheit, berufliche Kommunikation gemeinsam zu trainieren und voneinander zu lernen.
Mehr erfahren: Wie geschlossene Kleingruppen Lernen und Zusammenarbeit verbinden →Bei mindestens 80 % Teilnahme erhält der Mitarbeitende nach Kursende eine Teilnahmebescheinigung mit Kursniveau, Zeitraum und Unterrichtsumfang – auch als Nachweis für den Arbeitgeber.
Mehr zum Teilnahmezertifikat →3–6 Mitarbeitende können standortübergreifend Deutsch und Fachsprache live üben – zum Beispiel aus München, Wien, Klagenfurt oder Zürich, ohne Anfahrt zum Kursort.
Mehr erfahren: Teams in DACH gemeinsam online schulen →In einer geschlossenen Live-Online-Gruppe mit 3–6 Beschäftigten lässt sich Deutsch an konkrete Arbeitsaufgaben anpassen: Mitarbeitende üben Fachsprache, Rückfragen, Besprechungen und verständliche Kommunikation. Da der Unterricht online stattfindet, entfallen Fahrten zum Kursort.
| Bedarf | Großer Standardkurs | Online-Kleingruppe (3–6) |
|---|---|---|
| Fachsprache | Überwiegend allgemeine Themen | Auf Arbeitsabläufe und Branche abgestimmte Beispiele möglich |
| Sprechzeit | Auf viele Personen verteilt | Weniger Teilnehmende teilen sich die Übungszeit |
| Feedback | Weniger Zeit je Person | Mehr Raum für individuelle Korrekturen |
| Zusammenarbeit | Individuelles Lernen | Kollegen üben gemeinsame berufliche Situationen |
| Organisation | Eventuell Anfahrt nötig | Standortunabhängiger Live-Unterricht |
| Lernziele | Standardlehrplan | Schwerpunkte an Team und Niveau anpassbar |
Telefonate, Übergaben, Kundenkontakt, Rückfragen zu Arbeitsanweisungen und Besprechungen können wiederholt in Rollenspielen trainiert werden. Individuelles Feedback hilft dabei, Fehler zu erkennen und Ausdrücke präziser zu verwenden.
Wenn Kollegen zusammen lernen, entwickeln sie gemeinsame Formulierungen, üben gegenseitige Verständigung und können im Alltag an denselben Themen anknüpfen. Das kann die Zusammenarbeit fördern.
Online-Unterricht vermeidet Wege und lässt sich nach Absprache an die Organisation des Betriebs anpassen. Beschäftigte können auch von verschiedenen Standorten teilnehmen.
Unser Unterricht verbindet Verstehen, Üben, Wiederholung und aktives Sprechen. Ziel ist nicht nur ein Prüfungsnachweis, sondern sprachliche Sicherheit bei wiederkehrenden beruflichen Aufgaben.
Hinweis: Wie schnell Fortschritte entstehen, hängt von Vorwissen, Übungen und Teilnahme ab; feste Produktivitäts- oder Lernerfolgsquoten behaupten wir nicht.
3–6 Mitarbeitende lernen live und gemeinsam – ohne Anfahrt, mit Zeit für Fachsprache, individuelle Rückmeldungen und echte berufliche Gesprächssituationen. Dadurch können Unternehmen ähnliche Lernziele in einer gemeinsamen Gruppe bearbeiten.
| Aspekt | Größerer Standardkurs | Firmeninterne Online-Kleingruppe |
|---|---|---|
| Teilnehmer | Mehr Lernende teilen sich die Unterrichtszeit. | 3–6 Mitarbeitende pro Gruppe. |
| Fachsprache | Meist allgemeinere Beispiele. | Branchenspezifische Begriffe, Arbeitsabläufe und typische Gespräche. |
| Sprechzeit und Korrekturen | Weniger individuelle Redezeit pro Person möglich. | Mehr Raum für eigene Beiträge, Fragen und Aussprachekorrektur. |
| Teamarbeit | Oft ohne Bezug zum eigenen Kollegenkreis. | Kollegen üben Übergaben, Besprechungen und Rückfragen gemeinsam. |
| Organisation | Unter Umständen Anfahrtswege zum Kursort. | Live online von geeigneten Arbeits- oder Lernorten. |
| Lernziele | Häufig stärker standardisiert. | Inhalte lassen sich auf Niveau und betriebliche Situationen abstimmen. |
Die Gruppe kann berufliche Situationen wiederholt trainieren, Verständnisfragen klären und Gelerntes später in neuen Gesprächen anwenden. Gerade für internationale Teams zählt nicht allein eine bestandene Sprachprüfung, sondern sicherere Kommunikation im Arbeitsalltag.
Konkrete Zeit- oder Produktivitätsgewinne hängen vom Unternehmen und den Lernenden ab. Wir versprechen deshalb keine pauschalen Erfolgsquoten.
Kein Stundenpaket ohne Richtung: Das Programm wird von Ziel, Niveau und verfügbarer Lernzeit aus geplant.
Besonders sinnvoll ist ein strukturiertes Deutschprogramm für Unternehmen, die internationale Fachkräfte beschäftigen oder einstellen und die sprachliche Sicherheit im Arbeitsalltag gezielt verbessern möchten – zum Beispiel in Industrie, Maschinenbau, Engineering, IT, Software, Pharma oder MedTech.
1:1 eignet sich, wenn eine Person ein sehr konkretes Ziel, einen engen Zeitrahmen oder besondere berufliche Kommunikationssituationen hat. Eine geschlossene Kleingruppe bis 6 Personen ist sinnvoll, wenn mehrere Mitarbeitende auf einem ähnlichen Niveau arbeiten und ein gemeinsames Ziel verfolgen.
Die Programme sind persönliches Live-Training. Übungen und Wiederholungen können ergänzend eingesetzt werden, der Kern bleibt jedoch die direkte Arbeit mit dem Deutsch-Coach – besonders beim Sprechen und Hörverstehen.