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Corsi di tedesco aziendali · A1–C1 · online live

Tedesco per agenzie del personale – preparare i candidati

Il candidato ha le competenze giuste, ma l’azienda cliente chiede il B1 o il B2. Organizziamo un percorso realistico con test di livello, corsi completi e comunicazione professionale.

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Per HR, responsabili e imprese

Gruppo aziendale chiuso: 3–6 persone · 12,35 € per UE e persona
Corso intensivo individuale: 49 € per UE · corso completo
Lessico specialistico e servizi extra: da concordare

La sfida nel lavoro

Come evitare ritardi nelle assunzioni quando i candidati hanno livelli di tedesco diversi?

Come alleniamo il tedesco durante il corso

Verifichiamo il livello iniziale, definiamo un corso completo per l’obiettivo desiderato ed esercitiamo colloqui, onboarding e dialoghi sul lavoro.

Situazioni reali di lavoro

Colloquio di lavoro

Presentare qualifiche, esperienze e disponibilità in tedesco.

Inizio dell’incarico

Chiedere informazioni su mansioni, turni, materiali e date.

Livelli differenti

Creare gruppi omogenei o proporre un corso individuale completo.

A chi è adatto questo corso aziendale

Per agenzie di selezione e somministrazione e aziende che assumono all’estero. Più candidati possono essere suddivisi in gruppi da 3–6 compatibilmente con la disponibilità reale.

Due formule. Un obiettivo linguistico chiaro.

Non si acquistano lezioni isolate: si prenota un corso intensivo completo per il livello scelto. Il numero di unità è identico per entrambe le formule.

3–6

Corso aziendale in piccolo gruppo chiuso

3–6 collaboratori con livello simile. Lezioni live, simulazioni pratiche, correzioni individuali e attività condivise, anche da sedi diverse.

1:1

Corso intensivo individuale 1:1

Un corso completo per una persona qualificata o un manager, con esercizi adattati al lavoro. Non un pacchetto di lezioni singole.

Come collegare i livelli linguistici agli obiettivi di selezione?

Verifichiamo se i candidati sono al livello A2, B1 o B2 e pianifichiamo il corso completo verso il livello concordato, con lessico professionale e simulazioni di colloquio.

Il corso completo prevede 120 UE (A1/A2), 160 UE (B1/B2) o 240 UE (C1).

Prezzi di riferimento trasparenti per l’offerta aziendale

Una unità didattica (UE) dura 45 minuti. La tabella riporta la durata fissa del corso per ciascun livello in entrambe le formule.

Livello obiettivoUE per corso completoGruppo: per persona/UE1:1: per UE
A1120 UE12,35 €49 €
A2120 UE12,35 €49 €
B1160 UE12,35 €49 €
B2160 UE12,35 €49 €
C1240 UE12,35 €49 €

La proposta indica costo complessivo, partecipanti e livello. Formazione specialistica aggiuntiva, unità extra, orari particolari e servizi organizzativi supplementari si concordano prima. Nessuna garanzia automatica del livello o dell’esame.

Assistenza personale per HR, senza burocrazia inutile

Analisi dei bisogni e test

Valutiamo livello iniziale, obiettivo, numero di partecipanti e situazioni comunicative reali. Il test gratuito aiuta a pianificare.

Piano didattico preciso

Proponiamo formula, monte ore completo, frequenza e orari; esigenze di turnazione da concordare in anticipo.

Tre verifiche del livello

Verifichiamo le competenze prima, durante e alla fine del corso. Un breve riepilogo concordato aiuta HR a seguire i progressi.

Una referente personale

La coach si occupa personalmente delle domande e dell’organizzazione; onboarding e verifica tecnica possono essere coordinati direttamente.

Materiali e attestazione

Materiali digitali inclusi. Può essere rilasciata un’attestazione di partecipazione secondo le condizioni del corso, diversa dal certificato d’esame ufficiale.

Preparazione agli esami

Allenamento mirato ai formati telc/Goethe e indicazioni sugli esami esterni. Disponibilità, iscrizione e costi d’esame sono separati.

La condivisione con l’azienda di frequenze e progressi individuali avviene solo se concordata e consentita dalle norme privacy. Non promettiamo dashboard HR o controllo automatico dei dipendenti.

Come nasce la proposta aziendale personalizzata

  1. Comunicate settore, numero di collaboratori, livelli e obiettivi.
  2. Valutiamo le competenze iniziali e le situazioni di lavoro più importanti.
  3. Ricevete una proposta con corso completo, calendario e prezzi.
  4. Le lezioni live iniziano come concordato; i progressi si verificano nei momenti stabiliti.

I vostri collaboratori hanno le competenze professionali. Aiutiamoli a comunicarle in tedesco.

Indicate settore, partecipanti e livello obiettivo: prepareremo una proposta aziendale fondata su corsi completi, non su lezioni singole.

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Domande frequenti sui corsi di tedesco aziendali

Si possono unire candidati di livelli diversi?

Il livello va valutato individualmente. I gruppi intensivi funzionano con competenze linguistiche simili.

Potete garantire il B1/B2 prima dell’assunzione?

Possiamo definire un piano di corso e preparazione, ma non garantire esami superati o date di disponibilità.

Si possono acquistare poche lezioni individuali?

No. Anche il corso individuale 1:1 è completo e mantiene tutte le unità previste per il livello scelto.

È possibile inserire esigenze aziendali specifiche?

Integrare situazioni professionali nel percorso è possibile. Formazione specialistica aggiuntiva, altre UE e orari speciali sono concordati e preventivati.

Possono partecipare dipendenti di sedi diverse?

Sì, le lezioni sono online dal vivo. I partecipanti devono avere livelli e orari compatibili, in gruppi chiusi di 3–6 persone.